Para la formación de un equipo dentro de la organización es fundamental comprender la importancia del factor humano dentro de ésta. Así, se trata de combinar de manera óptima las capacidades de cada uno de los miembros que trabajan para cumplir los objetivos que es, al fin y al cabo, la razón de ser del equipo. En esta linea, señalamos cuatro claves para la formación de equipos:
- Implicación: para lograr la implicación de los miembros es necesario brindar la oportunidad de que participen en el diseño de la estrategia de la empresa.
- Responsabilidad: es imprescindible que cada integrante asuma un rol dentro del equipo y, por supuesto, se muestre responsable.
- Compromiso: cada uno de los integrantes debe adquirir un compromiso tanto consigo mismo como con el equipo.
- Cohesión: la cohesión es trabajar en equipo,aunar esfuerzos y cooperar. el individualismo no puede ir en perjuicio del grupo.
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