Liderazgo Organizacional

¿QUÉ ES?

El liderazgo organizacional es una mezcla de arte y la ciencia con el fin de dar una dirección adecuada a la empresa. Es decir, no se trata de un jefe que siempre está ahí para presionarte sino es alguien que entiende a sus empleados y los objetivos de la empresa y siempre busca el trabajo en equipo. Los líderes de una organización proporcionan orientación al personal de una empresa y también es ayuda a que se pongan objetivos como equipo e individuales.

CARACTERÍSTICAS GENERALES:

1. Establecer la dirección de la organización:
   Se refiere a la planificación estratégica, en torno a objetivo muy concretos y realizables.
2. La gestión del desempeño de la organización importante:
   La organización debe evaluarse continuamente.
3. La definición de liderazgo organizacional debe incluir el concepto de cambio:
   El dinamismo es un papel de liderazgo importante.

IMPORTANCIA

El desarrollo organizacional es de suma importancia para todas aquellas organizaciones que buscan adecuarse al constante cambio que impera en el mundo globalizado. Es importante por ser la capacidad de un jefe para guiar y dirigir, ya que es vital para la supervivencia de cada organización. Una organización puede tener una planeación adecuada o un control adecuado, etc. y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado, incluso dicha organización puede carecer de planeación y control, pero, teniendo un buen líder puede salir adelante.